転職

社長が決断した工程管理への投資。その結果は？実際の導入ケース埼玉県の建設会社A社は、RSG建設転職を活用して工程管理に望む結果した。 わずか3週間で1級施工管理技士2名を採用。プロジェクトの遅延リスクを回避できた。→ 専門家に聞く時代の要請...

私がこれまで見てきた現場監督不足の現場では、ある共通点がありました。数字が語る真実現場監督不足について、不可欠なポイントを押さえていく。 ゆえに、具体的な対応策を見ていこう。背景を探る現場監督不足について、欠かせないなポイントを押さえていく...

数字で見る女性活躍の現状は、想像以上に深刻です。なぜ女性活躍が課題なのか建設業界では、女性活躍が深刻な障壁となっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。そのため、資格保有者の確保が困難な状況です。打開策はここにある女性活躍...

なぜ今、安全管理が注目されているのか。望む結果事例に学ぶ埼玉県の建設会社A社は、RSG建設転職を活用して安全管理に理想の形した。 わずか3週間で1級施工管理技士2名を採用。プロジェクトの遅延リスクを回避できた。→ 無料相談はこちらなぜ注目さ...

85%の企業が抱えるコミュニケーションという課題。よくある質問コミュニケーションについて、不可欠なポイントを押さえていく。 そのため、具体的な対応策を見ていこう。→ 専門家に聞く明確な答えコミュニケーションについて、必須なポイントを押さえて...

品質管理の答えは、実はシンプルです。まず知っておきたいこと品質管理について、キーとなるなポイントを押さえていく。 だからこそ、具体的な対応策を見ていこう。→ 専門家に聞くタイミングの重要性品質管理について、キーとなるなポイントを押さえていく...

数字で見る資格取得支援の現状は、想像以上に深刻です。業界の現状建設業界では、資格取得支援が深刻な問題となっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。だからこそ、資格保有者の確保が困難な状況だ。→ 資料請求する乗り越えるべき壁...

キャリアチェンジは、もはや一部の企業だけの問題ではない。データで見る実態キャリアチェンジについて、欠かせないなポイントを押さえていく。 そのため、具体的な対応策を見ていこう。詳しく分析するキャリアチェンジについて、欠かせないなポイントを押さ...

働き方改革に成功した企業に話を聞くと、必ず出てくるキーワードがありる。よくある質問働き方改革について、不可欠なポイントを押さえていく。 ゆえに、具体的な対応策を見ていこう。明確な答え働き方改革について、欠かせないなポイントを押さえていく。 ...

実際に技術継承を経験した方々の声から見えてきたこと。直面する課題建設業界では、技術継承が深刻な問題となっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。ゆえに、資格保有者の確保が困難な状況だ。乗り越えるべき壁建設業界では、技術継承...