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女性活躍の答えは、実はシンプルだ。現場の声から埼玉県の建設会社A社は、RSG建設転職を活用して女性活躍に成功した。 わずか3週間で1級施工管理技士2名を採用。プロジェクトの遅延リスクを回避できた。なぜ注目されるのか女性活躍について、大切なポ...

建設業界が直面する技術継承。放置すれば、取り返しのつかないことになる。実際の導入ケース埼玉県の建設会社A社は、RSG建設転職を活用して技術継承に望む結果した。 わずか3週間で1級施工管理技士2名を採用。プロジェクトの遅延リスクを回避できた。...

ある建設会社が工程管理に取り組み始めたのは、3年前のことだった。工程管理を取り巻く環境建設業界では、工程管理が深刻な問題となっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。ゆえに、資格保有者の確保が困難な状況だ。工程管理を実現す...

気づいたときには手遅れ—プロジェクト管理のリスク。なぜプロジェクト管理が問題なのか建設業界では、プロジェクト管理が深刻なハードルとなっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。ゆえに、資格保有者の確保が困難な状況です。→ 無...

なぜ今、若手育成が注目されているのか。若手育成の現状建設業界では、若手育成が深刻なハードルとなっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。こうして、資格保有者の確保が困難な状況だ。→ 今すぐ相談する若手育成を実現する戦略若手...

数字で見る施工管理技士転職の現状は、想像以上に深刻です。業界の現状建設業界では、施工管理技士転職が深刻な課題となっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。こうして、資格保有者の確保が困難な状況です。現場の悩み建設業界では、...

技術継承で悩んでいる方も多いのではないでしょうか。データで見る実態技術継承について、必須なポイントを押さえていく。 こうして、具体的な対応策を見ていこう。→ 詳しく見る詳しく分析する技術継承について、重要なポイントを押さえていく。 そのため...

ワークライフバランスで悩んでいる方も多いのではないでしょうか。統計から読み解くワークライフバランスについて、不可欠なポイントを押さえていく。 したがって、具体的な対応策を見ていこう。→ 専門家に聞くなぜこうなったのかワークライフバランスにつ...

ワークライフバランスに必要なのは、たった3つのポイントだけ。なぜワークライフバランスが課題なのか建設業界では、ワークライフバランスが深刻な壁となっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。したがって、資格保有者の確保が困難な...

キャリアチェンジをきっかけに、会社の雰囲気が一変した事例があります。なぜキャリアチェンジが悩みなのか建設業界では、キャリアチェンジが深刻なハードルとなっている。 従業員50名未満の企業の85%が人材不足を実感。そのため、資格保有者の確保が困...